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烏海黑貓公司黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

2012-11-07 02:42 loading...

        烏海黑貓公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,不斷發(fā)揮黨組織優(yōu)勢,鼓勵員工爭當先進,培養(yǎng)他們的主人翁意識,并開展特色文化,從而創(chuàng)建和諧企業(yè)。

        第一,以黨群共建充分發(fā)揮組織優(yōu)勢,共同開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,促企業(yè)和諧發(fā)展。

        今年,該公司黨支部委聯合團委在企業(yè)中深入開展“從我做起、看我行動”主題活動,組織黨員及優(yōu)秀團員佩戴黨員上崗證、優(yōu)秀團員上崗證,引導黨員、優(yōu)秀團員充分發(fā)揮模范帶頭作用,不斷激發(fā)員工的榮譽感和責任感,努力增進黨員保持先進性的自覺性和內動力。進一步樹立和表彰青年團員,引導和激勵廣大青年銳意進取促進企業(yè)發(fā)展,充分發(fā)揮基層優(yōu)秀團員的模范帶頭作用,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu),營造“比、學、趕、超、幫”生機勃勃的企業(yè)文化氛圍,在企業(yè)上下營造黨員帶頭、全員參與,凝聚一心、創(chuàng)造一流的創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。

        第二,為企業(yè)職工塑造良好氛圍,鼓勵員工爭當先進。

        推動黨員、職工立足本職創(chuàng)先爭優(yōu);通過一系列的制度改革,創(chuàng)造良好的企業(yè)氛圍,公司重要崗位實行公開競聘,通過筆試、投票選舉等方式嚴格篩選人才,為企業(yè)優(yōu)秀職工搭建創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐平臺。該公司還組織購買專業(yè)技術類圖書,在各個車間內建立小型圖書館,鼓勵員工多讀書,通過不斷學習提升自身技能水平。為職工創(chuàng)建良好的企業(yè)環(huán)境,鼓勵員工立足本崗爭當先進,銳意進取促進企業(yè)發(fā)展;關愛員工,傾聽員工心聲。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,公司黨支部把服務群眾、關心員工作為重要工作,2012年在集團總公司的大力支持下,該公司在海南區(qū)為企業(yè)職工購買100套職工公寓,極大地改善員工的居住環(huán)境,切實維護職工利益。2012年,烏海黑貓公司被評為國家級高新技術企業(yè),迎來了企業(yè)發(fā)展的良好機遇,同時也面臨著挑戰(zhàn),因此,該公司通過召開黨員會議共同探討企業(yè)生產經營中存在的問題,通過不斷改革和創(chuàng)新合理優(yōu)化企業(yè)管理機制,齊心協力推動企業(yè)發(fā)展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,根據集團下達的生產任務,各部門團結協作,力創(chuàng)新高,爭取圓滿完成全年的工作目標和各項生產任務,從而取得良好的經濟效益和社會效益。

        第三,以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體,不斷培育企業(yè)黨員和廣大員工的主人翁精神。

        該公司黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,并通過企業(yè)黨員帶動廣大員工積極發(fā)揮主人翁精神,與企業(yè)同心同德,成為“有作為”,“有擔當”的職工。“有作為”,就是要發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,使黨建工作切實顯示出“企業(yè)航向一盞燈、經濟戰(zhàn)場一面旗、崗位工作一塊磚、踐行文化一張帆、危急關頭一堵墻、和諧穩(wěn)定一根針、聯系群眾一座橋和奉獻社會一顆心”等八大突出作用,使企業(yè)黨組織成為企業(yè)的主心骨、發(fā)動機。“有擔當”,就是引導企業(yè)黨員和廣大員工要對崗位、對家庭、對社會勇于擔當、高度負責,特別是注重引導企業(yè)黨員在立足崗位的同時,結合本職工作,通過“黨員示范崗”、“優(yōu)秀團員”、“先進集體”、“先進員工”等爭創(chuàng)平臺,在全公司、全社會樹立起黨員敢負責、能擔當的先鋒模范形象。

        第四,創(chuàng)建特色文化活動,構建企業(yè)和諧發(fā)展長效機制。 

        該公司組織各崗位員工以集體形式參與舉辦拔河比賽、室外拓展訓練等活動,充分激發(fā)員工的團體協作精神,增強員工的集體榮譽感,把烏海黑貓公司各個崗位的員工牢牢地凝聚在一起,形成了良性互動、合作共贏的良好局面,有力推動了企業(yè)的和諧發(fā)展、科學發(fā)展。

        烏海黑貓公司將持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,努力做好各項工作,目前,該公司在培養(yǎng)員工的責任感、員工行為養(yǎng)成、競爭激勵機制等方面還存在一定的差距,表示在今后的工作中加大滲透力度,全面提高員工素質,通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”促進企業(yè)不斷發(fā)展和壯大,建立世界一流炭黑企業(yè)。

                                  (烏海黑貓:王慧)


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