黑貓集團干部作風突出問題專項整治工作推進會召開

8月15日，黑貓集團干部作風突出問題專項整治工作推進會召開。會議傳達了監督推動全市干部作風突出問題專項整治工作會議精神和市委常委、市紀委書記、市監委主任廖良生同志的重要講話，學習貫徹《關于開展黑貓集團干部作風突出問題專項整治的實施方案》，對集團干部作風突出問題專項整治檢查內容進行了細化分解、分工到部門、責任到人，對全集團作風建設工作再強調、再部署。集團黨委委員、紀委書記、監察專員張志良同志主持并講話。干部作風突出問題專項治理工作領導小組成員、各下屬企業紀委書記及紀檢監察專員參加會議。

張志良指出，從檢查情況來看，還存在一些不容忽視的問題：享樂奢靡問題依然不同程度存在，表現為以商務接待、營銷活動等名義吃喝、收送禮品，講排場、重派頭，突破制度提高待遇等。形式主義、官僚主義有抬頭趨勢，存在機關化、“衙門化”問題，搞文山會海，決策效率低下。各級黨組織要切實履行好作風整治的主體責任，定期查找突出問題，靶向開展整治，加強對下級黨組織責任落實情況的監督檢查，督促真抓真管、嚴抓嚴管，推動責任層層落實落地。各部門、各單位紀檢監察機構要針對存在問題深入開展作風突出問題專項整治檢查工作，通過“教育、震懾、懲治”相結合，大力查處黨員領導干部存在的作風突出問題及“躺平”現象，抓典型、促整治、形成長效機制。

就集團下一步開展干部作風突出問題專項整治工作，張志良提出四點要求。一是以上率下，發揮頭雁效應。各級各部門領導干部要以上率下 ，正人先正己，帶頭查擺問題，帶頭嚴格要求，帶頭整改提高。堅定理想信念，保持黨的先進性和純潔性，鑄就過硬作風，擔當發展重任。二是深入一線，解決突出問題。作風建設的面很寬，干部作風整治一定要對準焦距、找準要害，務求在重點、難點、堵點問題上突破，堅決查處解決影響職工群眾工作中存在的享樂主義、奢靡之風和形式主義、官僚主義等作風問題，以看得見的實效回應群眾期盼。三是督導督查，推進工作落地見效。各級黨組織、各責任部門要加強謀劃，集團黨政辦、黨委宣傳部、黨委武裝部、財務資產管理部、人力資源部、審計法律事務部等職能部門按照作風突出問題專項整治檢查內容分解分工表，開展監督檢查、層層落實到位。紀委要加強督促檢查，緊緊圍繞責任落實、工作實效等內容開展督查，對查出問題線索優先處置、快辦快結，形成震懾。集團黨委宣傳部要充分發揮輿論引導作用，大力宣傳作風整治重要意義、目標要求和作風建設實踐中的好做法、新經驗，積極營造優良作風的濃厚氛圍。四是統籌協調，推動部門相互融合。開展作風建設的最終落腳點是改進工作作風，切實提高工作效能，以優良作風推動黑貓集團高質量發展。要把開展作風突出問題專項整治工作與抓好當前各項中心工作結合起來統籌協調，堅持兩手抓、兩促進，相互融合，把黨員干部在作風整治中激發出來的工作熱情和進取精神轉化為做好工作的強大動力，用集團高質量發展成果檢驗作風整治成效。（文：李玉榮、占奧然/圖：李玉榮/編輯：張櫻捷/一審：江威/二審：嚴春華）